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PROGRAMMAZIONE CORSI APPRENDISTATO

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Il nuovo apprendistato professionalizzante (art. 4 Dlgs 167/2011)

Si comunica che in data 1 agosto 2014  Regione Lombardia ha approvato le nuove regole per il contratto di apprendistato professionalizzante, recependo le linee guida nazionali del 20 febbraio 2014

Ai sensi della L. 78/2014, la Regione Lombardia avvisa i datori di lavoro che è disponibile, attraverso il relativo catalogo provinciale, l'offerta formativa pubblica per la formazione di base e trasversale rivolta agli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 4 del D. Lgs. 167/2011.

Si invitano pertanto le imprese o loro delegati a consultare il catalogo dell'offerta formativa al seguente indirizzo:

http://www.provincia.mb.it/formazione_professionale/catalogo/catalogoapp.html.

Successivamente i datori di lavoro o loro delegati dovranno prendere contatti con il centro di formazione accreditato scelto, che comunicherà il calendario di svolgimento dell'attività formativa.

 

PROGRAMMAZIONE CORSI FINANZIATI APPRENDISTATO

La regolamentazione del contratto di apprendistato, prevede che l’azienda, titolare della responsabilità di formare l’apprendista assunto alle proprie dipendenze, provveda alla formazione formale prevista per l’apprendista, come condizione essenziale per la corretta attuazione del contratto.

La provincia di Monza e Brianza al fine di agevolare le aziende nell’assolvimento dei propri obblighi formativi , ha predisposto il “Catalogo dell'offerta pubblica di servizi integrati 2012/2013", articolata in moduli formativi destinati ad apprendisti di aziende con sede operativa nel territorio di MB e l’elenco degli operatori accreditati  che li erogano.

 

Le aziende possono accedere all’offerta gratuita finanziata con risorse pubbliche 2012-2013 (nei limiti delle risorse disponibili) in conformità di quanto previsto nell’Avviso dote apprendistato

LA DOTE APPRENDISTATO

La Dote Apprendistato si caratterizza per la presenza dei seguenti elementi :

  • designazione del beneficiario della Dote: non trasferibilità ad altri soggetti
  • designazione dei servizi: non equivalenza e non fungibilità con il denaro
  • composizione della Dote: il valore della Dote rispetta i massimali dei costi definiti per i singoli servizi fruibili dal titolare della Dote
  • l’assegnazione della Dote avviene secondo criteri di priorità regionali e provinciali

 

ed è rivolta ai giovani assunti con contratto di apprendistato e appartenenti alle seguenti categorie :

 

  • apprendisti assunti ai sensi dell’art 4 D.Lgs. 167/11 (Testo Unico dell’apprendistato)


L’azienda/apprendista, insieme all’operatore accreditato, definisce un percorso individuale da formalizzare in un Piano di Intervento Personalizzato (PIP), elaborato sulla base del contratto di appartenenza dell’apprendista, della Dote, della tipologia dei servizi messa a catalogo

E' possibile finanziare solo la formazione trasversale

 

E’ possibile rivolgersi al nostro Ente per richiedere la dote alla provincia di Monza e Brianza

contattando

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Pubblichiamo un aggiornamento dei servizi offerti da Cofelb per le aziende che hanno in carico apprendisti

E' possibile scaricare la scheda: newsformazioneapprendisti_maggio_2016.pdf

 CORSO PER TUTOR AZIENDALI

Il contratto di apprendistato prevede la presenza di un Tutor aziendale che affianca  l’apprendista durante il periodo  di svolgimento del contratto. Il tutor deve essere adeguatamente formato, al fine di svolgere al meglio le sue mansioni.

Proponiamo il corso di formazione della durata di 12 ore programmato sulla base della normativa vigente:

DATA

ORARIO

ARGOMENTI TRATTATI

lunedì 27 febbraio 2017

   9.00 – 13.00

14.00 18.00


           Le funzioni del tutor - L’accoglienza e l’inserimento degli apprendisti   in azienda - Pianificazione dei processi di apprendimento e socializzazione lavorativa - Risolvere conflitti e difficoltà della relazione: come coinvolgere e motivare; assegnare i compiti, verificare i risultati ottenuti con quelli attesi; l'ascolto attivo come tecnica di relazione

 

 

 

Lunedì 6 marzo 2017

  9.00 – 13.00



            Il contesto normativo  nazionale e regionale in tema di apprendistato - Lo sviluppo delle competenze tecnico -professionalizzanti per la gestione della formazione dell'apprendista - Metodologie per la progettazione dei Piani  Formativi Individuali - La pianificazione del percorso formativo

 

 

 

 

 

   

Le aziende interessate possono contattare i nostri uffici entro il 10 febbraio p.v. chiedendo di Angela Regalia 0362/904371 e mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.